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2017本科毕业生起薪4300,你拖了后腿吗!

发布时间:2017/5/18 16:30:41 发布者: 管理员关注人数:-

又到了一年一度的毕业季,2017届大学毕业生有749万人,高校毕业人数再创新高,相较于2016年增长了50万人,堪称“史上最难就业季”。国内最大的O2O招聘平台香草招聘联合新东方在线发布的《2017年应届生就业报告》中对2017界毕业生的就业情况做出了以下几点总结。

高校毕业生起薪与预期相差甚多

理想是美好的,但是现实就像是一个棒槌,提醒你必须清醒,据统计,2017年的就业起薪远远低于毕业生们预期的薪资,最大的差距达到1100,从性别上来看,女生的起薪在3800,男生的起薪为4400。

学未至用,专业普遍不对路口

只有25%的应届生就业岗位与所学专业直接对口,专业完全不对口的人数近56.7%,其他应届生表示就业岗位与所学专业相关,但不直接对口。随着学历的提高,毕业生签约岗位与所学专业匹配度会相应提高。

 

签约单位与理想单位一致的不足4成

在就业的高压下,“能不能找到工作”已经成为比“能不能找到如意的工作”更现实的选择。数据显示,只有34.9%的应届生表示就业单位与理想中的单位一致,超过6成的应届生表示签约单位并非“意中人”。学历在就业选择中成为至关重要的因素,随着学历的提高,就业单位与理想单位一致的比例也明显提高。另一方便,性别在就业单位的选择方面也呈现出截然不同的结果,报告显示女性比男性更难签约理想单位,66.4%的女性应届生表示签约单位并非理想单位,而男性应届生该比例仅为34%。

 

工作经验成为用人单位选择的首要因素

在影响应届生签约的因素中,工作经验以44.9%排在首位,紧随其后的是个人能力和学历,性别、颜值这些因素所占的比例微乎其微。应届毕业生对事业有冲劲,有理想,但相较于浸润职场多年的老手而言,经验是明显不足的,但是现阶段,用人单位已经把与实践能力直接挂钩的工作经验作为考察应届生的首要因素,这无疑是加剧了毕业生的竞争。